科研概况

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      中国劳动关系学院秉持“科研服务于行业建设与发展、服务于学科专业建设、服务于课堂教学、服务于高素质应用型专门人才培养”的理念,始终坚持立足工会,面向劳动者合法权益维护与和谐劳动关系建设,不断深化劳动关系和工会领域相关理论与现实问题研究。同时,积极打造高端智库,对当代中国劳动关系和工会领域的深层次、全局性问题进行专题研究和联合攻关,为中央和中华全国总工会相关决策提供智力服务。

      从2016年开始,以“科研腾飞,智库起飞”发展理念为引领,按照“一个中心多个研究所”的建设规划,着手进行了新型智库建设。目前,学校设有新型智库“劳动关系与工会研究中心”,定期向中华全国总工会报送研究报告并向社会发布最新研究成果。学校的“全国工会学研究会”、“中国工人历史与现状研究会”、“中国社会法研究会劳动法分会”以及“全国企业社会工作专业委员会”等学术研究团体,在工人研究、工会研究、劳动法研究以及企业社会工作等方面在国内处于龙头地位。

      学校每年举办的“中国工会学研究会年会”、“中国工人历史与现状研究会年会”、 “中国工会•劳动关系论坛”已经发展成为国内外研究劳动关系和工会问题的专家学者的年度盛会。学校每年编撰出版的《中国工会•劳动关系研究》成为国内外劳动关系和工会研究的必备参考书。

      在劳动关系与工会、劳动法、劳动经济等学科领域,学校拥有一批在国内外有较大影响的专家学者,取得了大量高质量的研究成果。近5年,学校共获得包括国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目、北京市社会科学基金项、北京自然科学基金项目、北京教育科学规划项目、其他部级科研项目100余项,各类横向课题100余项。

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