研究机构

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      科研机构是学校加强科学研究和学科建设、推进学术交流和人才培养的重要组织形式。学校鼓励跨学科、跨单位共建(合办、协办)各级各类科研机构,鼓励产、学、研结合,促进学校科研事业的发展。学校科研机构分为三类:校属科研机构、校属院(系、部)建科研机构和院(系、部)属科研机构。

劳动关系与工会研究中心

      劳动关系与工会研究中心是校属新型智库。从2016年开始,学校以“科研腾飞,智库起飞”发展理念为引领,按照“一个中心多个研究所”的建设规划,着手进行了新型智库建设。2016年12月28日,在全国总工会党组、书记处领导的直接关心和支持下,中国劳动关系学院成立了“劳动关系与工会研究中心”,并于2017年6月10日,在全国总工会机关大楼举行了中心揭牌仪式暨智库建设研讨会,玉赋主席亲自为智库揭牌,德明同志发表重要讲话。研究中心是国内第一家专注于劳动关系和工会领域资政建言的高校新型智库。

      “劳动关系与工会研究中心”以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及和谐劳动关系构建的论述为指导,整合中国劳动关系学院优势学科和研究资源,专注于劳动关系与工会领域资政建言的新型高校智库。

      “劳动关系与工会研究中心”立足工会,面向社会,致力于服务和谐劳动关系建设,服务高素质工会干部队伍建设和产业工人队伍建设改革,服务国家经济社会发展。目前主要聚焦于和谐劳动关系构建、产业工人队伍建设改革、工会改革创新三大核心领域,已形成一支多学科的研究团队。

      “劳动关系与工会研究中心”采取理事会领导下的主任负责制,目标是通过机制和体制创新,整合各方资源,建成服务党和国家决策、服务全总和工会工作的高端智库,引领劳动关系和工会领域的研究方向和实践创新。

校属院(系、部)建科研机构

      目前已经成立了大国工匠与劳动模范研究所;正在积极筹建当代工运研究所、全国职工舆情研究所、“一带一路”与劳动关系研究所以及安全与职业卫生工程研究所等。

院(系、部)属科研机构

      已经建成并正在筹建院(系、部)属科研机构20家。

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